Jak efektivně přilepšit zaměstnancům? Skupinovým pojištěním i příspěvkem na penzi
Jak efektivně přilepšit zaměstnancům? Skupinovým pojištěním i příspěvkem na penzi I když by si člověk myslel, že firmy během koronavirové krize sníží mzdy nebo omezí zaměstnanecké benefity, v naprosté většině případů se tak nestalo. Spíše začaly firmy benefity pečlivěji vybírat a využívat jejich výhod cíleně např. pro stabilizaci nebo motivaci klíčových zaměstnanců. Oběma stranám – zaměstnavateli i zaměstnanci – mohou správně vybrané a využívané benefity zajistit lepší budoucnost. Které dva benefity umí právě toto?